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面向年轻一代的视频营销:如何在 2021 年与 Gen Z Online 建立联系

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解年轻人最好的途径,就是去看B站。这是投资界人士的建议。经过疫情后的世界,已经是另外一个世界。而Z世代的人,又似乎来自另外一个星球。对于全球的企业而言,如何面对年轻一代,了解他们是谁以及他们重视什么非常重要。 那么,Z世代是谁?

Z 世代是 1996 年至 2010 年出生的任何人。他们正在成为受教育程度最高的一代,高中辍学率和大学入学人数比以往任何时候都多。此外,他们在种族和民族方面比其他任何一代都更加多样化。他们重视社会平等和多样性的进步人士。 他们接受不同种族、文化和性取向的人。与他们之前的任何一代人不同,他们从未见过没有数字技术的世界。 仅这一特点就使 Z 世代成为有意识的消费者,他们比年长的同行更了解数字内容的来龙去脉。

面向年轻一代的视频营销:如何在 2021 年与 Gen Z Online 建立联系

考虑到这些特征,您如何通过视频营销吸引 Z 世代? 这里有六个技巧,从而引起年轻一代的共鸣!

1. 在相关平台上分享您的内容

如果您想通过视频内容吸引 Z 世代,您需要做的第一件事就是确定他们的上网时间。
根据 2021 年 4 月进行的皮尤研究,YouTube 是最常用的平台,95% 的 Z 世代报告说他们使用这个视频内容网站。 Instagram 和 TikTok 也在兴起,大多数 24 岁以下的年轻人经常使用这些平台。这些偏好表明 Z 世代喜欢视频内容,这对视频营销人员来说非常棒! 但是,您的视频的长度和质量最终也会影响它们在这些平台上的表现。 

2. 保持简介

虽然 YouTube 允许上传完整视频,但 Instagram 和 TikTok 有一些重要的共同点:它们只允许您发布三分钟以内的简短剪辑。这与年轻一代的注意力范围有关。

根据美国国家生物技术信息中心的一项研究,成年人的平均注意力持续时间从 2000 年的 12 秒下降到 2013 年的仅 8 秒。对于青少年 Z 世代来说,这个数字甚至更低。因此,为了保持这一人群的兴趣,制作简短、有趣且引人入胜的内容至关重要。 如果您选择在 YouTube 上发布更长的内容,您必须确保它足够有趣,让他们在最初的 8 秒后仍然参与其中,这绝非易事。

然而,让 Z 世代保持在座位边缘的最佳方法之一是创建真实的内容。

3. 追求真实

Z 世代被 YouTube、Instagram 和其他允许日常人说出自己想法的社交媒体网站所吸引是有原因的:真实性。Z 世代喜欢观看同龄人创作的原始内容。 他们受“真人”创作的内容影响很大,比演员或其他名人的内容更喜欢这些真实的观点。

这个想法是这类人群如此着迷于意见领袖者的原因之一。 意见领袖者,可能是名人,也可能是某个细分领域的专家。他们通常在不同的细分市场拥有追随者,例如化妆、旅行或运动。 他们以口语化、对话式的语气与听众交谈,使他们感觉更像是朋友而不是公众人物。

意见领袖者的真诚态度和友好举止吸引了 Z 世代。如果您的公司可以找到与您的利基相关的意见领袖人员(KOL),那么他们可以成为帮助您获得更多追随者和忠实粉丝群的绝佳方式。

如果您无法与有影响力的人合作,请不要担心。 相反,跟随他们的领导并创建对话、友好和真诚的内容。 避免“营销谈话”和促销术语。

如果您创建透明、诚实的内容,您很快就会吸引 Z 世代!

4. 展示贵公司的价值观

想知道 Z 世代尊重的另一件事吗? 有价值观的公司。
这一代年轻一代对社会和环境问题充满热情。 他们一直致力于创造有意义和有影响力的变革。 因此,他们尊重那些利用他们的平台对世界产生积极影响的进步公司。为了在您的视频营销内容中更好地与 Z 世代建立联系,请尝试深入了解对您的公司至关重要的内容以及您如何适应这一渐进式运动。 无论您将部分收益捐赠给慈善组织、创造可持续产品,还是支持社会变革运动,Z 世代都会欣赏贵公司的倡议。

5. 允许观众参与互动

想知道将您的内容连接到 Z 世代的最佳部分吗? 如果您的视频足够好,Z 世代将免费为您推销! 根据 Fullscreen 最近的一项研究,Z 世代比老一辈更有可能分享他们喜欢的内容。因此,您需要确保 Z 世代可以在不同的社交媒体网站上分享您的视频,因为这将帮助您覆盖更广泛的受众。此外,这个人群喜欢与内容互动。 因此,当您发布视频时,请记住让观众评论他们的想法或标记可能喜欢该视频的人。

短视频平台之所有有趣,不仅仅是视频。可能互动留言比视频本身更有趣。它会让参与者乐此不疲。如果您的视频足够真实和鼓舞人心,它们甚至可能引发话题标签或趋势,从而让您的曝光率飙升。 所以,参与度越高越好!

6. 关注种族和文化多样性

由于 Z 世代在种族和种族上如此多样化,他们喜欢看到视频内容的多样性(只要是真实的)。 此外,他们非常适应文化差异,并且经常与尊重这些差异的品牌保持一致。要及时了解文化问题,请关注时事以及不同的政策和运动如何影响每个文化群体的成员。 此外,在谈论当前问题时,与不同文化群体的成员互动。 此步骤将帮助您创建与各行各业的人交流的包容性视频内容。强烈推荐,让多位团队成员在发布前审查视频内容,以确保其具有文化敏感性和种族包容性。

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