出海企业需要一名首席数据官吗？出海品牌成长策略

随着中国经济的快速增长，中国企业的实力也在不断增强，在全球范围的话语权也随着增长。与此同时，中国企业也在加速海外布局，在实现自身发展的同时对全球经济发展提供动力支撑。但是中国企业对数据分析能力极为薄弱。自然而然出现了问题，出海企业需要首席数据官吗？

根据Gartner 2021年首席执行官和高级业务主管调查，只有不到一半的大型企业拥有首席数据官（CDO）。那么您的企业机构是否需要一名首席数据官？

“即便在有首席数据官的企业机构中，首席数据官的主要任务也往往是收集、存储和保护数据。但如果您想建立一个善于以数据和分析为依据做出决策的数据驱动型文化，您就需要一名首席数据官。”

Gartner杰出研究副总裁Andrew White

什么是首席数据官？
首席数据官 (CDO) 于 2000 年代初首次出现。最初，该角色专注于数据治理和合规性，但现在 CDO 利用数据来推动业务成果。CDO（不要与首席数字官混淆）是 C 套不可或缺的成员，具有许多与数据相关的职能，包括：

监督数据管理、数据分析和数据治理
确保数据质量
引领数据和信息战略

CDO 领导整个组织的数据利用和治理。作为 CDO，您是一位了解战略以及如何使用数据推动业务朝着理想方向发展的高管。然后，最好的 CDO 能够向投资者和利益相关者证明该方向的合理性。

首席数据官具备良好的数据操作(Data Operations)或 DataOps判断力。 DataOps 是一个新兴概念，它采用面向流程、自动化和协作的方法来设计、实施和管理数据工作流以及分布式数据架构。

首席数据官在推动数字化转型方面的价值

由于您与您的客户/公民主要依靠决策来确定如何与对方互动并为对方提供愉悦的体验，因此数据和分析对于满足数字业务需求至关重要。负责领导或重度参与数字化转型计划的首席数据官能够创造巨大的价值。

Gartner 2021年首席数据官调查（第六次首席数据官调查）显示，在开展数字化计划的企业机构中，首席数据官往往负责领导或大量参与此类计划，只有2%的首席数据官完全置身事外。这种情况在小型、中型、大型和跨国企业机构中十分普遍。

在高级数据和分析领导者的领导或重度参与下，企业机构更有可能在创新方面表现出色并有效地创造业务价值。

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您需要首席数据官的另外三种情况

数据和分析对现代企业决策能力的重新设计至关重要，因此企业机构需要一名负责任的高管来执行数据和分析。出现以下三种情况之一的企业机构需要一名高级数据和分析领导者。

1. 您的数据管理不善、您不知道自己有什么资产或者您的治理和问责制度不均衡。首席数据官对企业数据和分析资产以及此类资产价值的内部和外部评估、管理与变现负有行政责任。

2. 您希望建立数据驱动型文化并将数据和分析纳入到您的所有行动中。在Gartner 2021年首席数据官调查中，表现出色的首席数据官促进数据共享、将利益相关者互动作为优先任务并通过数据素养计划推动以数据为依据的决策方式。

3. 营销分析对您十分重要。相比向首席营销官或其他营销领导者报告的团队，向首席数据官报告的营销分析团队更有可能在收入和利润上远超同行。

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首席数据官能够提高企业数据素养

企业“拿数据说话”的能力对企业的成功日益重要。首席数据官是在企业机构内建立基础数据和分析能力及数据素养的关键，而这能带来核心业务效益。

业务领导者应了解高级分析技术在推动预期业务成果方面的价值。
在能够流利而清晰地阐述数据的价值后，业务领导者将更善于向董事会说明数据和分析在企业用例中的作用。
数据已成为讨论业务机会和威胁并做出相关决策时所必不可少的一部分。通过数据，企业机构能够做出更加相关、符合情况和连贯的决策，从而获得竞争优势。

作为首席数据官，如何看待建站问题？

需要清晰了解企业建站的严重问题
指导如何指导团队改进建站的路线图
洞察出海企业数据重要性的真伪
避免数据陷阱

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很显然，中国企业的快速成长，首席数据官将是C Level的重要成员。通过首席数据官具备的数据分析能力及数据素养等关键因素，首席数据官将为企业带来核心业务效益。

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